HR-Unterstützung
Wir denken gerne mit.

Strukturelle, strategische Personalplanung ist wichtiger denn ja. Gerade für mittlere und kleine Unternehmen ist sie ein wichtiger Bestandteil Ihrer Organisation. HRM ist häufig ein Teil der Verwaltung oder der Finanzabteilung. Professionelle Arbeitskräfte werden erst ausgeliehen, wenn es Probleme gibt. Ihr Personal ist aber Ihr Kapital und Ihre Zukunft. Personal kann den Unterschied machen. Gutes Personal macht den Unterschied. Darin liegt unsere Stärke. Gemeinsam bringen wir Ihr Unternehmen jeden Tag etwas mehr voran.

Wijkom ist ein vollwertiger Businesspartner, der Sie als Arbeitgeber bei der Personalplanung berät und unterstützt. Natürlich begleiten wir Sie auch bei deren Umsetzung. Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab oder bilden Ihre eigenen Mitarbeiter aus. Durch kontinuierliches Überprüfen und Anpassen können wir dafür sorgen, dass Personalzugang, Personalentwicklung und Personalabgang optimal verlaufen und dass Ihre Personalpolitik zum Ergebnis des Unternehmens beitragen wird.
Dazu werden jedoch auch gute Arbeitskräfte benötigt, damit das feste Team und das flexible Arbeitsumfeld gut funktionieren. Weil wir unsere HRM-Dienstleistung mit qualitativer Rekrutierung kombinieren, können wir Ihnen als Arbeitgeber wirklich helfen. Die richtige Aufmerksamkeit für Personalangelegenheiten führt zu hoher Wettbewerbskraft.

Personalzugang

Gute Fachleute, professionelle Fachkräfte im Bereich Technik, Bau oder Logistik sind mit Gold nicht zu bezahlen. Man möchte nicht ohne sein, wenn man sie braucht. Aber die Arbeit kennt nun mal Höhen und Tiefen. Eigentlich möchten Sie darauf reagieren und bequem hoch- und runterschalten können.

Personalentwicklung

Eine gute Personalentwicklung hat alles mit einer guten Einrichtung und Umsetzung Ihrer Unternehmensstruktur zu tun. Arbeiten die richtigen Personen am richtigen Platz? Werden sie optimal unterstützt, damit sie einen Beitrag zu Ihrem Betriebsergebnis liefern können? Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Entwicklung einer strategischen Personalpolitik, sondern auch bei deren Umsetzung. Wir beschäftigen uns mit Entlohnung und Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz, Krankenstandverwaltung, Schulung und Laufbahnentwicklung, Personalplanung und –verwaltung, Reintegrationsprojekte und Kultur am Arbeitsplatz.

Personalabgang

Begleitung beim Personalabgang ist eines unserer Themen. Wir haben viel Erfahrung mit Kündigungsregelungen und Abwicklung im Falle einer langfristigen Arbeitsunfähigkeit. Durch Prävention, rechtzeitiges Eingreifen und Coaching können wir viel Ärger vermeiden. Und häufig können wir Ihre Leute wieder an anderer Stelle in unserem Netzwerk zu Arbeit verhelfen oder sie bei der Umschulung unterstützen.

Weitere Information über HR-Beratung?

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf unter +31(0)251 247312 oder per E-Mail an erik.nooij@wijkom.nl